润知达拥有稳定的人才引进渠道、严格的面试系统及
全方位的培训体系。公司长期与英美等国际院校合作，推荐稳定的外籍人才。推荐的外籍教师全部具有本科及以上
学历，经过系统严谨的教学培训，具备高等教学能力。外
教不仅熟练掌握教学方法与教学内容，英语教学氛围的营
造、多频次的课堂互动、对每一位学员的关注、不断修
正的贴近课程也在其服务领域中。
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NO.1 每年的春季与秋季，专业招聘老师前往英国与美国的各所高校进行现场校园招聘。
NO.2 在英国、美国、加拿大及澳大利亚等国家的知名招聘网站及社交网站（如 CareerBuilder、Seek、Twitter、Facebook）投放广告。
NO.3 于美国设有招聘办事处，以保障有多年教学经验的人才加入团队。
NO.4 已加入团队的外籍教师引荐优秀人才。The interview system 严格的面试系统
通过教学背景、实习经历、工作经验、语言能力、性格特点等方面对简历进行严格筛选后正式进入面试阶段。
·境外：具备完善的远程面试系统，针对具有不同教育经验的人才有着不同的面试方式，并从多方面考查其语言能力、授课能力、品质性格及稳定性等。
·国内：邀请在中国生活的外籍教师前往公司面试，由专业的面试老师为其进
行2-3轮的面试。面试内容尽可能与学校、企业及个人的要求保持一致性，争取境内人才快速上岗。
Training system 全方位的培训体系
·基本要求：以学校教学要求、企业专业性要求、个人提升要求为核心，做到针对性培训。
·培训时间：根据不同的外教及需要所达到的标准化教学目标，进行为期一周至两周的持续性培训。达到最优品质。
·培训内容：除专业性培训外，更有中国文化培训、人际关系培训、教学制度培训、生存能力培训、教育心理学培训等，力争让外籍人才更好地了解、融入中国的生活环境之中。
·培训方式：集中式培训，由全职招聘老师及培训专家共同为其进行培训，培训形式多样，外籍人才之间也能很好地进行交流沟通。
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