金牌外教资源   

     润知达拥有稳定的人才引进渠道、严格的面试系统及

方位的培训体系。公司长期与英美等国际院校合作,派遣稳定的外籍人才。派遣的外籍教师全部具有本科及以上

历,经过系统严谨的教学培训,具备高等教学能力。外

教不仅熟练掌握教学方法与教学内容,英语教学氛围的营

   造、多频次的课堂互动、对每一位学员的关注、不断修

        正的贴近课程也在其服务领域中。

Talent introduction  人才引进渠道    

NO.1 每年的春季与秋季,专业招聘老师前往英国与美国的各所高校进行现场校园招聘。

NO.2 在英国、美国、加拿大及澳大利亚等国家的知名招聘网站及社交网站(如 CareerBuilderSeekTwitterFacebook)投放广告。

NO.3 于美国设有招聘办事处,以保障有多年教学经验的人才加入团队。

NO.4 已加入团队的外籍教师引荐优秀人才。
 
 

The interview system  严格的面试系统

    

通过教学背景、实习经历、工作经验、语言能力、性格特点等方面对简历进行严格筛选后正式进入面试阶段。

·境外:具备完善的远程面试系统,针对具有不同教育经验的人才有着不同的面试方式,并从多方面考查其语言能力、授课能力、品质性格及稳定性等。

·国内:邀请在中国生活的外籍教师前往公司面试,由专业的面试老师为其进

2-3轮的面试。面试内容尽可能与学校、企业及个人的要求保持一致性,争取境内人才快速上岗。    


Training system  全方位的培训体系  

    

·基本要求:以学校教学要求、企业专业性要求、个人提升要求为核心,做到针对性培训。

·培训时间:根据不同的外教及需要所达到的标准化教学目标,进行为期一周至两周的持续性培训。达到最优品质。

·培训内容:除专业性培训外,更有中国文化培训、人际关系培训、教学制度培训、生存能力培训、教育心理学培训等,力争让外籍人才更好地了解、融入中国的生活环境之中。

·培训方式:集中式培训,由全职招聘老师及专职培训专家共同为其进行培训,培训形式多样,外籍人才之间也能很好地进行交流沟通。   

我们用心对待教育
润知达秉承跨越语言固有思维的局限性、打破跨地域交流壁垒的理念,
致力于语言提升、文化吸收、视野开拓等多方面融合式教育。

在未来,我们将一如既往地为您提供持续性的、高质量的英语教学服务,真诚与您携手,为掌握语言的力量而努力!